7月9日，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委成立的專項考核組，對大別山國投集團(tuán)子公司管理層人員一年來工作完成情況及思想觀念、身份角色、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行年度工作考核。

考核工作按照個人口頭述職、民主測評、個別談話等步驟逐項進(jìn)行。

縣委常委、組織部長仰玉晶在考核工作動員會上作了重要講話。他指出：一要高度重視。當(dāng)前，正值年中沖刺關(guān)口，全縣上下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)十分繁重，各項工作正處在攻堅克難關(guān)鍵階段。前期，縣委派出考核組對大別山國投集團(tuán)班子及班子成員開展了考核。今天，又專門派出考核組對大別山國投集團(tuán)子公司管理層人員，開展考核工作，這充分體現(xiàn)了縣委對大別山國投集團(tuán)發(fā)展的高度重視和關(guān)心，對大別山國投集團(tuán)的發(fā)展寄予厚望。希望每一位同志，都要高度重視這次考核工作，積極配合考核組開展工作，為大別山國投集團(tuán)及其子公司高層管理人員的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”提供依據(jù)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)經(jīng)營管理人員，為國投集團(tuán)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。二要實(shí)事求是。各企業(yè)的高層管理人員都要以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真接受組織的檢查和考核，自覺接受職工群眾的評議和監(jiān)督。要實(shí)事求是地總結(jié)個人過去一年履行崗位職責(zé)以及學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避不足，全面客觀地反映自己的真實(shí)情況，給自己做出正確的評價。三要客觀公正。考核工作能否達(dá)到預(yù)期目的并取得實(shí)際效果，關(guān)鍵在于參與考核的同志能否正確認(rèn)識和客觀評價被考核對象。希望大家本著對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持黨性，出于公心，做到從工作出發(fā)，不先入為主；從大局出發(fā)，不囿于成見；從事業(yè)出發(fā)，不以人劃線。全面正確地把握考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地對管理層人員作出客觀公正的評價，同時積極地提出建設(shè)性的意見和建議。

考核前，考核組還對集團(tuán)全體管理層人員進(jìn)行了政治、經(jīng)濟(jì)知識書面測試。