根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)、擇優(yōu)招聘17名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位資格條件的人員，且必須符合以下基本條件及要求：

（一）政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（二）遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

（三）身體健康；

（四）具有符合崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)、技能條件;

（五）符合崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年5月20日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年5月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

各崗位具體條件詳見(jiàn)《安徽大別山國(guó)有資產(chǎn)投資（控股）集團(tuán)有限公司2021年第一批自主招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月20日至2021年5月29日24:00時(shí)（以郵件發(fā)出時(shí)間算），逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，因?qū)I(yè)不符或報(bào)名人數(shù)不足核銷(xiāo)招聘崗位的，可在6月4日24:00時(shí)前改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料：①《安徽大別山國(guó)有資產(chǎn)投資（控股）集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)；②本科及以上學(xué)歷證書(shū)（掃描件），應(yīng)屆畢業(yè)生暫未拿到畢業(yè)證書(shū)的，須提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證（掃描件）；③招聘崗位要求的其他證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料（掃描件）。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料壓縮后以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱ahdbsgt@163.com。請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送郵件。

應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。

對(duì)照招聘崗位要求的條件審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，初審結(jié)果及時(shí)反饋至應(yīng)聘者。

（二）資格復(fù)審

初審合格人員按規(guī)定要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員須本人現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，并提供下列材料：《安徽大別山國(guó)有資產(chǎn)投資（控股）集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、2張一寸證件照片、身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件復(fù)印件、報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料。

（三）面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)需達(dá)到2：1比例方可開(kāi)考，達(dá)不到相應(yīng)比例的，核減或核銷(xiāo)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察、公示

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢安排在二級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

集團(tuán)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)招聘要求和應(yīng)聘人員面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。擬錄用人選出現(xiàn)缺額的，依據(jù)面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次

（五）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，集團(tuán)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。合同試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格者予以解聘。

擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。未解除合同和其他協(xié)議的，不予聘用。

四、紀(jì)律要求

本次招聘活動(dòng)全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣國(guó)資委、縣人社局監(jiān)督。對(duì)違反考試、體檢和考察紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格；根據(jù)人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0564-5029398，聯(lián)系人：李主任；

            0564-5029322，聯(lián)系人：張先生。

監(jiān)察電話(huà)：0564-5020180。

         安徽大別山國(guó)有資產(chǎn)投資（控股）集團(tuán)有限公司

                            2021年5月20日

附件1：安徽大別山國(guó)投集團(tuán)2021年第一批自主招聘公告崗位一覽表.xlsx

附件2：安徽大別山國(guó)有資產(chǎn)投資（控股）集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx